スタッフ募集：責任ある金融 シニア・キャンペーナー（日本担当）
RANについて
レインフォレスト・アクション・ネットワーク（RAN）は、30年以上にわたり調査活動、教育、パートナーシップ、非暴力直接行動、草の根運動、戦略的キャンペーン、コミュニケーションを通じ、企業の力や構造的不正義に挑むことで、森林を保全し、気候を保護し、人権擁護のキャンペーンを展開してきました。RANは、利益最優先の不公正なシステムの影響を直接受けている先住民族や最前線のコミュニティと協力して活動してきました。また、RANは世界中の協力団体と連携し、破壊的な事業を停止し、人権を尊重し、気候変動の原因となる活動を減らす企業方針を採用するよう企業に働きかけています。
レイシャル・ジャスティス（人種的正義）、ダイバーシティ（多様性）、公平性
RANは、公平および公正という価値観を活動に組み込むよう努めています。心その一環として、レイシャル・ジャスティス（人種的正義）と文化的公正性の分析をプログラム活動と組織体制に取り入れています。また、相互信頼、協力、敬意を基本とし、全てのスタッフがサポートされ、大切にされ、自分の声が届くと感じられるような組織文化を育むよう努めています。
RANは、人種、階級、ジェンダー、文化、宗教の多様性を重視し、スタッフや幹部、アクティビストが反抑圧（アンチ・オプレッション）の原則を理解し、受け入れるプログラムを組織内で実施しています。RANの歴史、文化、基本理念についての詳細は、RANのウェブサイトをご覧ください。
写真：環境NGOで邦銀3行などに株主提案（2023年4月）
募集ポジション
RANでは、日本を拠点とし、国内および日本関連のファイナンス・金融キャンペーンを担当する責任ある金融 シニア・キャンペーナーを募集しています。勤務開始は2024年1月以降を想定しています。
この職務は、主にRANの「森林と金融」チームを支える役割を担い、同時にRANの日本チームのスタッフおよび気候変動・エネルギープログラムとも緊密に連携して業務を行います。具体的には、日本の金融セクターに対して、森林破壊、気候変動、人権侵害を助長する産業への支援を停止するよう推進する包括的な企業キャンペーンを展開し、実行します。
具体的な業務には、キャンペーン戦略の立案・実施とコーディネーション、国内外の幅広いパートナー団体との協力、企業方針の分析、企業の意思決定者とのエンゲージメント（対話）などがあります。理想的な候補者は協調性があり好奇心旺盛で論理的思考力を備え、団体内、企業の会議室、街頭デモなど場所を問わず、様々な人々との交流を楽しむことができ、人権、ジャスティス（正義）、環境に深くコミットした人材を求めています。
職務内容
- 日本国内および日本関連のRANファイナンス・キャンペーンの戦略立案を主導する
- 外からの圧力をかけるキャンペーン戦略を共同策定し、実施及び管理をする。戦略にはデジタル戦略、コミュニケーション戦略、組織化運動戦略（直接行動など）が含まれる
- RANのパートナーシップ・ガイドラインに従い、国内外において、草の根や最前線の協力者/団体を含め、戦略的パートナーシップを構築し維持する
- 金融機関における林業、農業、エネルギーセクター関連の方針やビジネス慣行について分析を行う
- 関係する地域・国際金融部門の枠組みやイニシアチブについて常に把握しておく
- 金融セクターの意思決定者を含め、様々なステークホルダーと関係を構築し、維持する
- キャンペーン戦略の立案およびキャンペーンの具体的な目標・活動の基盤となる調査活動において指示を与えサポートする
- メディア、RANの支援者や資金提供者、協力団体向けに説得力のあるコミュニケーション資料の作成とレビューを行う
- RANを代表し、スポークスパーソンとしてメディア対応と講演を行う
- キャンペーン業務遂行のために契約した委託業者を指示・管理する
- 国内外のRANスタッフと協力し、包括的かつ協力的なチーム文化の醸成に貢献する
応募資格
- 環境保護キャンペーン、またはソーシャル・ジャスティス（社会正義）関連のキャンペーン活動で5年以上の経験、またはそれに準ずる経験がある
- 熱帯林破壊や気候変動・エネルギー問題に強い関心と高い意識を持ち、当該産業における金融部門の役割について実務知識を有するか、強い関心と学習意欲がある
- 日本語と英語で優れた文章力とコミュニケーションスキルがある
- 優れた分析力、意思決定力、戦略的ファシリテーション能力、優先順位付け能力がある
- 優れたプロジェクトマネジメント力と組織運営能力がある
- 締め切りのある複数の業務に同時に対応し、独立して働く能力がある
- 気候正義、人権、先住民族の権利に対するコミットメント
- レイシャル・ジャスティス（人種的正義）と公平性に対するコミットメント、および多様な文化や経歴、志向を持つ個人のニーズと関心事項を認識し、それに対する感受性があること
- 非暴力直接行動の経験があること、または非暴力直接行動について関心や学習意欲がある
- チームで効果的に仕事をした実績がある
- 前職でマネージャー、スーパーバイザーの経験があれば尚可
給与
フルタイム。想定年収は65,000～75,000米ドル（経験や勤務地を考慮、米ドルまたは日本円で支給）
勤務地・勤務形態
日本の金融機関と関わる職務であることから首都圏在住の方（リモートワーク）
世界中でスタッフが勤務していることから、同僚との連携にフレキシブルな時間での勤務が可能な方
福利厚生
土日・祝日休み、有給休暇（4週間、2年後は5週間）、冬季休暇
医療保険など
年金保険料（年金保険料の同額または最大で年収の3％までをRANが負担）
サバティカル休暇（勤続5年毎に12週間の休暇、給料全額支給）
機会均等とアクセス
RANは機会均等を掲げ、すべての人に平等な雇用とボランティアの機会を提供するよう取り組んでいます。採用面接や採用過程で宿泊などの手配が必要な場合は、HR@ran.org までご連絡ください。有色人種その他、歴史的に排除されてきたアイデンティティをお持ちの方からの応募を歓迎します。
応募方法
以下のリンクから、レジュメ（履歴書と職務経歴書）とカバーレターをお送りください。
https://rainforest-action-network.breezy.hr/p/89e3a8a7badb-senior-campaigner-finance-japan
免責事項：この日本語文は英文の翻訳で、採用や詳細は原文である英文に準じます。
参考資料
「RANについて」（日本語）
「RANのミッション」（日本語）
RAN「非暴力方針」（英語）