RANについて

レインフォレスト・アクション・ネットワーク（RAN）は、約40年にわたり調査活動、教育、パートナーシップ、非暴力直接行動、草の根運動、戦略的キャンペーン、コミュニケーションを通じ、企業の力や構造的不正義に挑むことで、森林を保全し、気候を保護し、人権擁護のキャンペーンを展開してきました。RANは、利益最優先の不公正なシステムの影響を直接受けている先住民族や最前線のコミュニティと協力して活動してきました。また、RANは世界中の協力団体と連携し、破壊的な事業を停止し、人権を尊重し、気候変動の原因となる活動を減らす企業方針を採用するよう企業に働きかけています。

レイシャル・ジャスティス（人種的正義）、ダイバーシティ（多様性）、公平性

RANは、公平および公正という価値観を活動に組み込むよう努めています。その一環として、レイシャル・ジャスティス（人種的正義）と文化的公正性の分析をプログラム活動と組織体制に取り入れています。また、相互信頼、協力、敬意を基本とし、全てのスタッフがサポートされ、大切にされ、自分の声が届くと感じられるような組織文化を育むよう努めています。

RANは、人種、階級、ジェンダー、文化、宗教の多様性を重視し、スタッフや幹部、アクティビストが反抑圧（アンチ・オプレッション）の原則を理解し、受け入れるプログラムを組織内で実施しています。RANの歴史、文化、基本理念についての詳細は、RANのウェブサイトをご覧ください。
https://www.ran.org/mission-and-values/

募集ポジション

RANでは、日本チームのメディア＆コミュニケーション、およびデジタル業務を行う「コミュニケーション＆デジタルスペシャリスト」を募集しています。勤務開始は2024年秋を想定しています。この職務はRAN「森林」部門のコミュニケーションを担当し、RANのキャンペーン目標を明確に伝えるために、RAN本部のコミュニケーション部門やデジタル部門、および気候変動・エネルギー部門のメンバーと緊密に連携して業務を実施します。

求める候補者は、森林破壊を止めること、気候変動とたたかうこと、人権を保護することに深くコミットする人材です。RANの使命と価値を向上させるために優れた判断力を持ち、キャンペーン計画・展開の迅速な対応にも適応でき、メディア報道の機会やデジタル・コミュニケーションにおける機会をとらえることに意欲的なことが求められます。

理想的な候補者は、説得力があり、質が高く、詳細までこだわった業務を、しばしば厳しい日程でも遂行できる人です。高度なライティングスキルと、効果的なメッセージを的確に伝えるスキルも求められます。 関連するメディア・プロジェクトに携わった経験やメディアとのリレーションシップ、デジタルコミュニケーションの経験、プロジェクトを成功に導いた実績もあれば望ましいです。

職務内容：

コミュニケーション＆デジタルスペシャリストは、RANの日本での活動のコミュニケーションとデジタル活動を主導する役割を担います。この職務は主に国内メディアの記者との関係を構築し、記事掲載の獲得、担当キャンペーンのスポークスパーソンを務めます。この職位は、日本語でのコミュニケーションおよびオンライン資料におけるメッセージング戦略の構築・実行、制作・編集プロセスの調整・実行も担当します。具体的な仕事内容は以下の通りです。

• このポジションは、RAN日本チームと、RAN全体のコミュニケーションおよびデジタル戦略と連動して活動する。日本のコミュニケーション担当者として、コミュニケーション部門、デジタル部門、森林部門、気候・エネルギー部門と協力し、戦略的でメディア報道価値のあるキャンペーン活動を計画・実施する。RANやキャンペーンのメッセージやストーリーを広めるための長期的な戦略手段を策定する
• 迅速なコミュニケーション対応を担当し、メッセージ作成、寄稿文（op-ed）の執筆、トーキングポイント（論点）、その他メディア資料を作成する
• メディアトレーニング：メディア取材に対応できるようスタッフにトレーニングと指導を行う。記者会見などの活動の際、メディアとの連絡役を務める
• キャンペーン活動促進において、委託業者（デザイナー、翻訳者、フォトグラファー、ビデオグラファーなど）や戦略的協力者・団体との関係を構築する
• メディアリストの作成および更新
• キャンペーン目標達成のために、企業や市場に関するメディアリサーチの実施
• 英語で書かれた報告書や記事などの翻訳・編集、または翻訳者との共同作業
• クリエイティブな印刷物やオンライン資料の制作を指揮し、管理する（インパクトのある広告や独創的なウェブ動画、シェアされるSNSコンテンツなど）。
• RANの出版物やウェブサイト、SNS投稿文の執筆と編集・校正・発表/投稿
• 内部の戦略会議に貢献し、森林、エネルギー、金融、気候変動問題に関する最新動向を把握する
• 国内外のRANスタッフと協力し、包括的かつ協力的なチーム文化の醸成に貢献する

©︎Taishi-Takahashi / 350 Japan

応募資格：

• RANのミッション、活動、戦略に強い関心があること（核となる戦略である非暴力直接行動の行使も含む）
• 日本語と英語での優れたライティングスキルとコミュニケーションスキル
• 森林、気候変動、投資・金融コミュニティ、社会変革ムーブメントに関する問題について知識があること
• メディアやパブリック・リレーションにおける実務経験があること（ジャーナリズムの経歴だけではこの職務には適さない）
• 口頭・書面での優れたコミュニケーションスキル。 オンラインメディア、講演会など、団体の会議、1対1の対話など様々なコミュニケーションに適応できること
• 強いフレーミングスキルとメッセージを組み立てるスキル
• ペースが速く、アクティビスト志向の現場で活躍できる能力があること
• メディアの注目を集めることに成功した方法とキャンペーンを評価する判断能力があること
• 確かな編集・校正能力と新聞・記事用語の使い方に精通していること
• 仕事量が多い中でも優先順位決定を効果的に行い、多岐にわたるプロジェクトを調整できる能力があること
• 主体性、柔軟性、創造性があること
• 抑圧に反対する強い分析能力、負の影響を受ける先住民族やコミュニティと協働する能力があること
• 国内外の出張が可能であること

求められる経験

• 関連分野でのメディア担当やジャーナリストとしての経験が3年以上ある
• デジタル・コミュニケーションの経験や学ぶ意欲があると望ましい
• メディアとの関係構築能力。特に環境、森林保護、気候変動、ビジネスや金融関連の記者やブロガーとのリレーションシップがあることが望ましい
• チームで効果的な仕事をした実績があること
• 強い組織管理能力、時間管理能力、プロジェクト管理能力がある

• 異なる時間帯と複数の言語で活動する国際的なチームで働き、あらゆるレベルでスタッフと協働する能力がある（主な言語は英語）
• 北米、インドネシア、ヨーロッパに拠点を置くグローバルチームや協力団体との会議のために、年に数回の国内外出張も含め、臨機応変な時間で勤務できること
• 広告会社やデザイナーと協力し、クリエイティブなオフラインおよびオンラインコンテンツを制作する能力がある
• メディアリスト管理（データベース管理を含め）に精通していること
• ワードプレスやX (旧 Twitter)の使い方に慣れていること

コミュニケーション＆デジタルスペシャリストは、日本チーム、森林部門、コミュニケーション部門の一員です。この職位は日本チーム・マネジャーの管理のもと業務を行います。

給与

フルタイム。想定年収は$45,000～$55,000米ドル（経験や勤務地を考慮、米ドルまたは日本円で支給）

勤務地・勤務形態

リモートワーク。国内メディアと関わる職務であることから首都圏在住の方が望ましい（応相談）

世界中でスタッフが勤務していることから、同僚との連携にフレキシブルな時間での勤務が可能な方

福利厚生

土日・祝日休み、有給休暇（4週間、2年後は5週間）、冬季休暇
健康保険など
年金保険料（年金保険料の同額または最大で年収の3％までをRANが負担）
サバティカル休暇（勤続5年毎に12週間の休暇、給料全額支給）

機会均等とアクセス

RANは機会均等を掲げ、すべての人に平等な雇用とボランティアの機会を提供するよう取り組んでいます。採用面接や採用過程で宿泊などの手配が必要な場合は、HR@ran.org までご連絡ください。有色人種その他、歴史的に排除されてきたアイデンティティをお持ちの方からの応募を歓迎します。

応募方法

以下のリンクから、レジュメ（履歴書と職務経歴書）とカバーレターをお送りください。最適な検討ができるよう、応募書類のご提出は2024年9月30日までにお願いいたします。

https://rainforest-action-network.breezy.hr/p/58c1be0fb038-communications-digital-specialist-japan

免責事項：この日本語文は英文の翻訳で、採用や詳細は原文である英文に準じます。

参考資料

「RANについて」（日本語）
「RANのミッション」（日本語）

「RANのミッション、ビジョン、バリュー」（英語）

RAN「非暴力方針」（英語）